为进一步拓宽选人用人渠道，
，，，优化干步队伍结构，
，，，引发干部职工做事创业的内生动力，
，，，南昌市建设投资集团房地产开发有限公司于5月12日顺遂完成中层副职岗位内部果真竞聘事情，
，，，旨在选拔出政治素质过硬、营业能力突出的优异人才充分到治理一线。
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本次竞聘严酷遵照“果真、一律、竞争、择优”原则，
，，，在集团党委向导下，
，，，由公司党支部统一组织，
，，，集团纪委派驻纪检监察二组全程监视。
。竞聘岗位包括工程部副司理1名、本钱合约部副司理2名。
。从4月下旬启动最先，
，，，竞聘事情向导小组严酷凭证方案，
，，，对资格审查、量化评价、竞聘演讲等环节严密安排，
，，，确保了全流程的程序合规与阳光透明。
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竞聘演讲环节，
，，，来自公司各部分的切合条件的竞聘者齐聚一堂，
，，，围绕个人履历、事情业绩及未来设想举行了陈述。
。由集团外部考官与公司内部考官配合组成考评组，
，，，重点考察了竞聘者的逻辑头脑能力、专业素养、协调应变能力及解决现实问题的能力。
。现场气氛主要而热烈，
，，，竞聘者们冷静冷静、思绪清晰，
，，，充分展现了拉斯维加斯3133cc地产青年干部生气蓬勃、高昂有为的精神风貌。
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此次中层副职岗位的选拔任用，
，，，既是公司落实“三定”方案、增强中层治理职员步队建设的主要行动，
，，，更是优化人力资源设置、为公司一连康健高质量生长注入强劲动能的要害之举。
。通过搭建果真透明的竞争平台，
，，，公司不但让一批想做事、能做事、干成事的优异人才脱颖而出，
，，，更在全司规模内营造了“凭实绩论英雄、靠本事坐位子”的优异用人导向，
，，，为公司的久远生长提供坚实的人才支持。
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